Pappas, mint munkáltató
A Pappas Auto Magyarország Kft. nem csupán egy autókereskedés- és szerviz hálózat, hanem egy közösség is, melyben több mint 600 munkatárs alkot összetartó csapatot. A vállalat hagyományaihoz és családi szellemiségéhez hűen odafigyelünk munkavállalóinkra, hiszen egy erős közösség alapja az egyéni támogatás és elismerés.
A felelősségvállalás és megbízhatóság szerves része vállalati kultúránknak. Csak azok a cégek lehetnek sikeresek hosszú távon, melyek elkötelezettek az innováció és minőség iránt. Ezért kiemelt fontossággal bír számunkra a munkatársak folyamatos támogatása és képzése, biztosítva cégünk fejlődését és eredményességét.
Számunkra a megújulás és a fejlődés alapvető értékek. Nyitottak vagyunk a dolgozók által felvetett új ötletekre és javaslatokra. Ezek nemcsak megfontolásra kerülnek, hanem aktívan beépülnek mindennapi gyakorlatunkba, elősegítve folyamatos fejlődésünket és színvonalunk emelését.
Tradíció és megújulás
A Pappas Auto életében mindig fontos volt a hagyományok megőrzése és az újdonságok bevezetése. Ez a keverék lehetővé teszi versenyképességünk megőrzését az autóipar dinamikus környezetében. Figyelünk az iparági trendekre, hogy mindig a legkorszerűbb megoldásokat kínálhassuk ügyfeleinknek, miközben a hagyományos értékeket és szakértelmet is megtartjuk.
Fontosnak tartjuk munkatársaink fejlődését és karrierjük támogatását. Kiemelt figyelmet fordítunk különböző, szakmai és soft skill képzésekre, hogy minden dolgozónk sikeres karriert építhessen. Számos vezető kollégánk kezdte nálunk karrierjét tanulóként, és évtizedek kitartó munkájával érték el mostani pozíciójukat. A hierarchikus karrierút mellett van lehetőség oldal irányú mozgásokra, hiszen asszisztensből is lehetsz diszponens!
Kollégáink bevonásával folyamatosan fejlesztjük és optimalizáljuk folyamatainkat, hogy javítsuk hatékonyságunkat és munkavállalóink munkakörnyezetét. Így biztosítjuk, hogy mindig a legjobb szolgáltatásokat és termékeket nyújtsuk ügyfeleinknek, miközben hűek maradunk vállalati értékeinkhez és hagyományainkhoz. Minőségbiztosítási rendszerünk keretében vállalatunk évek óta ISO tanusítvánnyal rendelkezik, biztosítva az ISO 9001 szabvány szerinti minőségirányítási, az ISO 14001 szabvány szerinti környezetközpontú irányítási és az ISO 50001 szerinti energiairányítási megfelelőségünket.
Pappas Közösség
A Pappas nem csupán egy munkahely, hanem egy barátságos, családias közösség is. A cég családi tulajdonban van, ami a vállalati kultúrában is érezhető, és hozzájárul ahhoz, hogy mindenki otthon érezze magát a munkahelyén. Az éves rendezvények és különböző programok lehetőséget nyújtanak a csapat összekovácsolására és a közösségi élet élvezetére.
A mindennapi munkavégzés során rendszeresen tapasztalható az együttműködés és az összetartás. Bár a különböző területek néha eltérő szempontokat vesznek figyelembe, közösen alakítjuk ki folyamatainkat úgy, hogy minden fél érdekeit szem előtt tartsuk. Stabil, megbízható csapatunk garantálja, hogy hosszú távon kiemelkedő megoldásokat találjunk.
Vállalatunk tagjai munkájuk mellett egymásra is odafigyelnek. A cég piacvezető szerepét nemcsak magas elvárásainknak és kemény munkánknak köszönhetjük, hanem a csapat összetartásának és egymás támogatásának is. Kiemelkedő ügyfélélményt szeretnénk biztosítani minden egyes ügyfelünknek, ugyanakkor a kollégák elégedettsége és jólléte is alapvető fontosságú számunkra.
